精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221108*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，不需要公司批准。
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要提前三十日送达给对方。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。上班一个月辞职有工资。
可以。根据相关法律的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、提出辞职申请,领导不批,一个月后可以离职。、2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。
离婚一个月了，银行会批贷款。是否离婚银行是否批准贷款无关，离婚后随时可以办理贷款。个人贷款应具备的条件有贷款用途明确合法；贷款申请数额、期限和币种合理；借款人具备还款意愿和还款能力；借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人等。
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
1、没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。2、如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的，单位可以要求劳动者给予赔偿，但是不能克扣劳动者一个月的工资。
怀孕辞职也要提前一个月通知用人单位。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以随时解除劳动合同走人，不用提前一个月通知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
公司辞职不批准如何处理
免费查看不签劳动合同不批辞职如何处理
免费查看职工在试用期辞职不批怎么处理
免费查看辞职不批可以申请仲裁如何处理
免费查看申请辞职公司不批准怎么处理呢
免费查看辞职提前一个月公司不审批怎么办?
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
王汉杰律师
李键键律师
蔺晓晗律师
袁超律师
王衍祥律师
刘峰飞律师
