被辞职怎么申请劳动仲裁?被辞职申请劳动仲裁，先确认仲裁范围，再收集证据，书写仲裁申请书，选择用人单位所在地或合同履行地仲裁委，提交申请及材料，等待受理与开庭，庭审中清晰陈述，最后领取裁决书，不服可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞职后申请劳动仲裁，先确认时效（离职一年内），准备仲裁申请书并写明相关内容，收集证据。接着向仲裁委提交申请及材料，受理后会安排开庭。开庭时双方陈述、举证等，最后等裁决，不服可起诉，要遵循法定程序维权。
辞职后申请劳动仲裁有时效限制，一般解除劳动关系后一年内向仲裁委申请，从知道或应知道权利被侵害起算。劳动关系存续因拖欠报酬争议不受一年限制，终止则需终止之日起一年内提出。申请要准备证据并按程序向有管辖权的仲裁委提交申请。
辞职劳动仲裁如何申请赔偿？辞职劳动仲裁如何申请赔偿？首先，你要做的就是把仲裁申请书和相关的证据材料交给当地的劳动争议仲裁委员会。他们接手以后，会在5个工作日之内看看到底是不是应该受理这个事情。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
强迫辞职申请劳动仲裁?强迫辞职可申请劳动仲裁。先准备证明强迫辞职的证据，如聊天记录等。申请时向有管辖权的仲裁委提交申请书及副本，写明相关信息。仲裁委五日内决定是否受理，受理后开庭审理，双方举证质证，若劳动者胜诉可获经济补偿等，仲裁委最终裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221125*****
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