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报告编号：NO.20240428*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告撤销合同的损失应当按照各自的过错承担。合同被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效情形下产生的是缔约过失责任，赔偿的损失根据信赖利益来确定，不包括在合同有效情形下通过履行可以获得的利益。合同无效后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效或被撤销后的处理方式：1、返还因该合同取得的财产，不能返还或者没必要返还的，应折价补偿。2、对合同无效有过错的一方赔偿对方受到的损失。3、双方都有过错的，各自承担相应的责任。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照《刑法》第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
因员工个人原因造成损失的，公司可以要求员工赔偿，严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。我国法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
房屋租赁合同无效，出租人和承租人没有过错的，出租人返还租金和押金给承租人，无需承担赔偿责任。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
承揽合同未完工的，定作人可按照合同约定要求承揽人赔偿损失，如果合同没有约定的，定作人可与承揽人进行协商，就赔偿损失的具体数额达成一致，承揽人不愿赔偿损失的，定作人也可要求其重作或修理。
因员工个人原因造成损失的，公司可以要求员工赔偿，严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。我国法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据法律以及司法解释中的规定，受胁迫一方的婚姻关系当事人本人，而且也只能是本人，向法院或者登记机关提出撤销婚姻请求的，应当在登记之日起1年内或被非法限制人身自由应在恢复自由之日起1年内提出。
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