撤销工伤认定申请条件有哪些

现在人们的环境意识提升了，也懂得在工作中做好防护措施，但尽管如此，也完全避免不了工伤的发生，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。那么工伤认定申请能撤销吗？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

现实生活中，受伤职工在进行工伤认定时一般需要耗费较多的时间精力物力，因此经过综合考虑之后，受伤职工可能会选择撤销工伤认定，对此有人问撤销工伤认定申请书个人需要写吗?下面就由华律网的小编为您解答，希望对您有所帮助。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为就是工伤认定。工伤认定申请是我们维护自己合法权益的重要明证，但有时候也会有一些特殊情况，让工伤员工自愿放弃工伤认定，那么这个时候自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的呢？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

众所周知，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定是可以撤销的，但是需要提交一份申请书，那么，撤销工伤认定申请书是怎样的呢?今天，华律网小编就整理了以下关于撤销工伤认定申请书的内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

若对撤回工伤认定通知书之决定存有异议，您可申请行政复议予以解决。若对行政复议的裁定仍有所不满，您可于十五日内向上诉法院提出行政诉讼请求。拟被列为工伤事件的情况下，当事人有权直接寻求工伤赔偿权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　有前款第（一）项、第（二）项情形，按本条例享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形，按本条例享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

感谢您的咨询，请问具体情况是什么？您具体咨询的问题是什么？工伤认定一般需要你去当地的司法鉴定中心进行鉴定，公司没有办法对这一鉴定进行撤销，如果公司不愿意承担工伤赔偿，您可以到劳动监察部门投诉，或者通过合法的手段进行维权，如需进一步的帮助，请您与我联系，咨询免费。

认定是工伤了？