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报告编号：NO.20231222*****
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我国法律目前并未明确规定合同未生效是否能解除的相关问题。合同虽然成立但是未成效，合同没有效力，又何来解除一说，故未生效的合同不需要解除。但是在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，可以解除已成立但是未生效的合同。
附条件生效合同未生效可以解除，我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》相关规定可知，未签拆迁安置协议不能拆房。根据法律规定，实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。未签拆迁安置协议说明还没有进行补偿，所以是不可以进行拆迁的，否则就是违法拆迁。
工伤保险未生效能申请工伤。申请工伤和是否缴纳工伤保险没有关系。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
我国法律目前并未明确规定合同未生效是否能解除的相关问题。合同虽然成立但是未成效，合同没有效力，又何来解除一说，故未生效的合同不需要解除。但是在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，可以解除已成立但是未生效的合同。
合同成立未生效可以解除。我国相关法律并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同;其次，成立但未生效的合同，同样有法律约束力，当事人有权按照法律的规定，选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力，即使附有生效条件所约定的义务。
依据我国相关法律的规定，合同成立未生效的，当事人是可以解除合同的，合同的约束力是在合同的当事人履行了权利义务时才产生的，而未生效的合同没有履行权利与义务。
劳动仲裁已经生效可以再起诉，按法律规定，对劳动仲裁裁决不服，需要在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；有管辖权的法院为仲裁委所在地的基层法院。
合同成立未生效可以解除。我国相关法律并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同;其次，成立但未生效的合同，同样有法律约束力，当事人有权按照法律的规定，选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力，即使附有生效条件所约定的义务。
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