
劳务派遣中确定被告要视具体情况而定:履行劳动合同纠纷以派遣单位为被告;执行工作任务受伤等涉用工单位责任时,派遣单位和用工单位为共同被告;损害由第三人造成,还应列第三人为被告。

劳务派遣合同具有法律效力吗?劳务派遣合同满足条件就具法律效力。条件为双方有民事行为能力,内容是真实意思表示,不违法违规违公序良俗。有效合同双方应履约,违约可追责;存在法定无效情形,合同则无效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳务派遣资质条件?劳务派遣需满足一定资质条件,包括注册资本、办公场所、管理人员等方面要求,还需与用工单位签订劳务派遣协议等,以规范劳务派遣行为,保障劳动者权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳务派遣岗位条件:只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;其他。关于劳务派遣岗位条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

劳务公司单方作出劳务派遣,劳动者与劳务派遣公司劳动关系成立。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。并且劳务派遣单位与被派遣劳动者要订立劳动合同。关于单方作出劳务派遣,劳动关系是否成立的问题,下面由华律网小编为你详细解答。