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产假是158天还是98天

2024.04.19 劳动纠纷 26767人浏览举报
律师回答
产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个月就开始休息,一般等身体完全调整在良好的状态以后,可以恢复正常的上班。
产假期间工资发放如下:
1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;
2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
报告编号:NO.20240419*****

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  • 北京产假98天还是128天

    北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天,北京市奖励30天,一共128天。

    袁超律师 2019.09.05 6157人看过
  • 产假是158天吗

    不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天。

    沈辉律师 2018.11.07 891人看过
  • 产假是98天吗

    女职工的产假不是98天,是90天。《劳动法》第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3001人看过
  • 产假98天包括周末吗

    国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。所以产假是包括周末一共98天,另外每多生育一个婴儿增加产假15天。

    张燕鹏律师 2019.08.08 1884人看过
  • 98天产假包括周末吗

    产假98天包括周末和法定节假日的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

    袁超律师 2019.12.25 4251人看过
  • 2023年产假是158天吗

    对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少,但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受60日的奖励假。

    沈辉律师 2018.11.08 9705人看过
  • 产假158天包含产前假吗

    包括。产假是生育的女员工可以享受到的一种福利,不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    袁超律师 2019.05.27 5687人看过
  • 国家法定产假是158天吗

    女职工生育享受不少于90天的产假。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。

    袁超律师 2019.04.10 2632人看过
  • 产假158天包括双休日和节假日吗

    产假中包括了双休日和法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    袁超律师 2019.09.05 25186人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 产假是158天吗
    产假不是158天,国家规定的产假是98天。其中98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。关于产假是158天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 南京产假是98天吗
    是的,产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2024年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2024年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假生由90天.....
  • 新产假158天是如何算的
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。不过各地区的产假是不同的,有的地区是158天产假,有的地区是128天产假。下面就和小编一起来看看新产假158天是怎么算的。
  • 新产假158天是怎么算
    很多的准妈妈对于产假肯定很多都不懂,可能只是知道公司放产假的天数,国家规定产假158天。最近就有很多人向华律网小编咨询关于新产假158天是怎么算的问题,为此,华律网小编收集整理了以下相关内容,希望可以帮到大家。
  • 新产假158天是怎么算的
    每一个公司都应对给单位女职工提供产假这个福利,产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天,那么产假一般是如何计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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