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员工福利相关法律规定涉及多方面,主要有法定福利(含社保、公积金)、带薪休假福利(如年假、病假等)、劳动保护福利(提供安全条件、防护用品等),这些规定保障员工权益,用人单位需依法履行义务。

职工福利分房是特定历史时期产物,相关法律规定涉及产权归属(分仅使用权和满足条件取得产权情况)、分配程序(要公平公开)、后续处置(转让可能受限),随房改推进其渐退出,规定旨在保障职工及单位权益。

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