精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 产假期间有加班工资吗

产假期间有加班工资吗

2024.04.11 劳动纠纷 1757人浏览举报
律师回答
产假期间没有加班工资。劳动者在正常工作时间之外进行工作的,用人单位应当依法支付加班工资,女职工在产假期间,不会去用人单位进行工作,也就不会存在加班工资,用人单位只需要按照劳动合同的约定,向女职工支付基本的工资报酬。
【相关延伸】
问:劳动者的加班工资是如何计算的?
答:加班工资应当按照以下情形进行计算:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条、第六十二条
报告编号:NO.20240411*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤期间有加班工资吗

    工伤期间是有工资的。如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的,则需要通过劳动能力鉴定委员会确认,但养伤停工时间不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1605人看过
  • 疫情期间工作有加班工资吗

    疫情期间工作,若为正常工作时间工作则没有加班工资,若为安排劳动者延长工作时间的则有加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。

    张燕鹏律师 2020.03.19 1175人看过
  • 自愿加班有加班工资吗

    自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

    袁超律师 2019.12.19 1330人看过
  • 产假期间给工资吗

    会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

    张燕鹏律师 2019.12.04 1164人看过
  • 自愿加班是否有加班工资

    自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

    张福昊律师 2022.03.15 791人看过
  • 产假期间的工资如何保障

    《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

    袁超律师 2019.02.25 950人看过
  • 产假期间工资怎么发放

    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

    袁超律师 2019.02.14 2711人看过
  • 产假期间工资怎么计算

    产假期间工资计算:1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3126人看过
  • 产假期间有工资吗

    产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

    沈辉律师 2018.12.13 4147人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答
  • 43212773

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 产假期间工作算加班吗
    唯有能够充分证明女员工在生育假期间付出了超乎基准要求的额外劳动力时,才可能将此加班定义成立。如果女员工在生育假期间实际投入的工作时间已经控制在法定生育假期之内的话,那么一般而言这部分付出将不会被视为加班。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 疫情期间加班工资怎么算
    最近一个月随着疫情的爆发,很多职业都冲锋陷阵,在疫情隔离的第一线为大家做好相关工作保障。那么大家知道疫情期间加班工资怎么算吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 疫情期间加班工资如何发放
    今年的春节本应该是一个合家团圆的节日,但是疫情的爆发,让很多警察、医生、护士放下了与家人的团聚机会,奔赴前线抗灾。那么大家知道疫情期间加班工资如何发放吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 春节期间加班工资如何计算
    春节除夕、初1、初二当天加班须另行支付三倍日加班工资。初3、初4、初5、初六,用人单位可选择,给予补休或另支付双倍日工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、春节期间加班工资如何计算春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排...
  • 出差期间的加班工资如何计算
    出差期间的加班工资如何计算?接下来,让华律网小编带大家详细看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复