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报告编号：NO.20230607*****
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产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。社保费交由税务部门统一征收，其主要目的是通过改革，提高社会保险资金征管效率，降低征收成本，构建起职责清晰。
土地被征收有社保费用。根据法律规定，征收土地应对被征收人支付土地补偿费、安置补助费以及住宅、其他地上附着物与青苗等的补偿费用，并安排被征收人的社会保障费用。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
土地被征收有社保费用。根据法律规定，征收土地应对被征收人支付土地补偿费、安置补助费以及住宅、其他地上附着物与青苗等的补偿费用，并安排被征收人的社会保障费用。
社保缴费份三险一金和五险一金。以五险一金为例：养老保险：单位每个月为员工缴纳工资基数的21%，员工自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%，员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。
社保欠费一般有两种情况：一种是单位欠费；一种是个人欠费。因此作为劳动者，我们首先要搞清楚欠费的主体，然后再寻求解决办法。如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后，应当按规定及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。如果是个人欠费，可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，或从新开始缴费（累计计算年限），也可以不再缴费（累计缴费满15年），但采取的办法不同，退休时领取的养老金不同，所以一定要想清楚之后再做决定。
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