车祸赔偿后如何申请工伤

工作中受伤了理应是申请工伤，获得工伤理赔。但是有些人受伤的时间就比较尴尬了，他是在上下班途中遭遇车祸，这就会让人觉得特别的麻烦，不知道申请工伤能赔偿多少钱。那么，上下班途中工伤赔偿多少?华律网小编介绍了相关内容。

职工上下班期间，如果发生工伤事故的话是可以获得一定的赔偿的，但是首先要进行工伤鉴定，对于车祸工伤赔偿具体是怎样的标准呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

意外是不可预料，我们只知道事故的发生会引发系列的损伤，但是其实由于一些特殊的原因在工作的期间会因为车祸等事故导致工伤的发生，基于这类的情况又是规定如何进行赔偿，接下来华律网小编就来为大家进行系列的分享。

在上下班时间或是工作地点等发生车祸是可以认定为工伤，对于劳动者而言一旦工伤就能够争取到一定的赔偿。关于赔偿是每一个受伤的劳动者很关心，也直接决定自己日后生活，车祸造成的工伤社保怎么赔偿华律网小编告诉我们要看实际情况。

车祸，指行车时发生的伤亡事故。造成的伤害大体可分为减速伤、撞击伤、碾挫伤、压榨伤及跌扑伤等，其中以减速伤、撞击伤为多。那么，车祸获得赔偿能否申请工伤，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

你好，如果是非本人主要责任的交通事故，那么可以申请工伤赔偿和交通赔偿。如果是本人主要责任，就只能申请交通赔偿。

你好，交通事故赔偿和工伤赔偿是不冲突的两个诉讼，只要你是属于上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故都是可以申请工伤的，时限是一年，过期无法申请。

你好！如发生交通事故非本人主责，单位不配合申报的，劳动者本人或亲属可以申报工伤认定主张工伤赔付。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

第一步，应该在及时治疗后，首先要求企业申报工伤。 第二步，企业在工伤事故发生后的三十日内未申报工伤的，劳动者可以由自己或家属申报，或者委托律师。 第三步，工伤申请必须在事故发生后一年内提出，否则就无法进行认定申请了。 如有需要，你可以再联系我。

在事故发生一年内，可以申请认定工伤