精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 综合 > 传唤48小时条件

传唤48小时条件

2022.12.01 综合 3032人浏览举报
解析
不得超过24小时。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
报告编号：NO.20221201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师，专职律师擅长综合

  • 18979

    精选解答

  • 122842795

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 刑事传唤48小时条件
    咱们说的这个刑事案件现场传唤的规定和条件主要都是按照咱们国家的《刑事诉讼法》来走的，还有相关的司法解释也得参考。这种传唤或者拘传的时间可不能太长一般就是最多不能超过几个小时。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 刑事传唤48小时合法吗
    刑事传唤持续48小时通常不合法。法律规定，一般传唤、拘传不超12小时，重大复杂不超24小时。这是为保障嫌疑人权益。超48小时属程序违法，嫌疑人等可提异议、申请赔偿，非法传唤取得的证据可能不被法庭采信。
  • 刑事传唤可以延长至48小时吗
    刑事传唤一般不可延长至48小时。对无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人传唤有地点及证明文件要求，传唤、拘传持续时间一般不超十二小时，重大复杂不超二十四小时，旨在保障权益，延长至48小时属程序违法。
  • 工伤认定条件48小时
    工伤认定条件48小时?依据《工伤保险条例》，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。关键要素有二：一是在法定或单位规定的工作时间、日常履职岗位；二是突发疾病不限职业病，“48小时”从初诊起算，超48小时一般不认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 工伤认定条件48小时
    工伤认定条件48小时?依据《工伤保险条例》，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。关键要素有二：一是在法定或单位规定的工作时间、日常履职岗位；二是突发疾病不限职业病，“48小时”从初诊起算，超48小时一般不认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线