工伤认定是劳动者在工作地点、工作时间，因为工作事务受伤的情形。工伤需到劳动部门申请工伤认定，通过认定才能享受工伤待遇。若工伤认定的期限过了，是不是就不能再认定工伤了呢?超过工伤认定期限怎么办？华律网小编下文为大家详细介绍！
劳动者发生工伤事故后，用人单位或者劳动者要在一定的期限内申请工伤认定，如果超过规定期限申请的，社会保险部门可能不会受理申请的，那么超过认定工伤期限有没有赔偿的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
劳动者对工伤进行认定是有期限限制的，不是说任何时候都能进行。要是超过工伤认定期限怎么处理呢相信很多劳动者都会有此一问。接下来，华律网小编就为大家介绍超期认定工伤该如何处理。首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者
我们知道，如果职工在工作中受伤的，需要在指定的期限内，申请工伤认定，如果用人单位不负责的，可以向人民法院提起诉讼。那么，如果超过工伤认定期限法院还受理吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。[案情简介]2008年4
用人单位在解除与劳动者的用工关系时，是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的，但是补偿的标准以及补偿的金额是怎么确定的?超过了认定期限还能要求赔偿不/接下来由华律网小编为大家整理了一些关于方面的知识并且结合案例为大家讲解，欢迎大家阅读!案情：陈
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报告编号：NO.20210923*****
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