上海戴英律师：12年实战经验，一站式解决劳动法律难题

一、专业机构，实力保障 戴英律师执业于上海丰兆律师事务所，这是一家在上海地区颇具影响力的律师事务所。在这样专业的平台上，戴英律师能够接触到更广泛的资源和更复杂的案件，不断提升自己的专业水平。依托律所的强大实力，戴英律师可以为客户提供更加全面、深入的法律服务。无论是小型企业的劳动人事管理，还是大型企业的复杂劳动纠纷处理，戴英律师都能借助律所的资源优势，为客户制定最佳的解决方案。 二、专业评定，能力认证 2020年，戴英律师经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师。这一评定是对她在劳动法领域专业能力的高度认可。多年来，她致力于劳动法律法规的研究，精通劳动法律法规及部门规章。对于劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。在处理劳动合同及人事纠纷方面，她具有丰富的实践经验，能够处理劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型的劳动纠纷。这种专业能力使她在面对各类劳动纠纷时，都能游刃有余，为客户争取最大的利益。 三、丰富经验，实战锤炼 执业12年来，戴英律师积累了大量的实战经验。她处理过各种各样的劳动纠纷案件，每一个案件都像是一场战斗，让她不断成长和进步。在面对复杂的案件时，她能够迅速理清思路，找到案件的关键所在。在处理劳动争议仲裁案件时，她会全面梳理案件证据，明确主张的法律依据，针对对方的抗辩意见逐一反驳。在调解案件中，她能够平衡双方的诉求，促成双方达成和解，避免进一步的仲裁或诉讼程序。她的经验和智慧，为客户节省了时间和精力，也为客户带来了实实在在的利益。 四、多能服务，全面覆盖 戴英律师体现了“一师多能”的核心价值，无论是劳动者还是企业，都能在她这里找到适配自己的服务。对于劳动者来说，她可以帮助他们维护自己的合法权益，如要求公司补缴社保、支付欠付工资、获得解除劳动关系经济补偿等。对于企业来说，她可以帮助企业进行劳动人事管理，防范法律风险，处理劳动纠纷，避免企业陷入不必要的法律纠纷。她就像一个多面手，能够满足不同客户在劳动法律领域的各种需求。 典型案例展示 案例一：劳动争议仲裁胜诉案 劳动者于2019年入职某公司，未签订劳动合同，公司未缴纳社保且未结清工资，劳动者被迫离职后提起劳动仲裁。案件存在仲裁时效和工资构成等争议难点。戴英律师作为劳动者代理人，全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司抗辩。最终仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的工资基数裁决公司支付欠付工资1884.61元，认定公司未缴社保需支付解除劳动关系经济补偿27000元，实现了劳动者合法权益的最大化支持。 案例二：餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者就多项劳动争议申请仲裁，后撤回确认劳动关系请求。案件涉及多项请求，时间跨度长，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人6643元，双方再无其他争议。 案例三：确认劳动关系纠纷案 原告在工地受伤，因未签订劳动合同无法认定工伤，申请仲裁确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁未支持后起诉至法院。案件存在易被认定为事实劳动关系的风险。戴英律师作为公司方代理人，梳理证据证明公司已合法分包工程，原告由第三方个人雇佣，最终法院驳回原告全部诉讼请求，公司无需承担用工责任。 案例四：工伤待遇争议仲裁调解案 劳动者因工致残九级，就多项诉求申请仲裁，部分诉求举证难度大，走完整程序周期长。戴英律师作为劳动者代理人，明确诉求依据和支持概率，与用人单位及仲裁庭沟通调解方案。经调解，用人单位于2024年3月20日前一次性支付劳动者45000元，并配合办理一次性工伤医疗补助金理赔手续，劳动者合法权益高效落地。 戴英律师，上海丰兆律师事务所合伙人律师，执业证号13101201411508597，服务地区为上海，联系地址位于上海市松江区人民北路1799号三楼。如果您有劳动法律方面的需求，欢迎随时联系戴英律师，她将为您提供专业、高效、全面的法律服务。