上海戴英律师：12年经验化解各类劳资纠纷

戴英律师是上海丰兆律师事务所的合伙人律师，拥有12年的执业经验。她2020年就被评定为劳动法领域专业律师，2022年还担任了上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，2024年更是入选了上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些荣誉和经历，足以证明她在劳动法领域的专业实力。 她致力于劳动法律法规的研究，处理过各种类型的劳动纠纷，像劳动合同的签订、解除、终止，试用期解聘、竞业限制，还有工伤待遇等等。不管是劳动者遇到公司不签合同、拖欠工资、不缴社保的情况，还是公司面临员工不合理诉求的困扰，戴英律师都能凭借丰富的经验和专业知识，为你提供高效的解决方案。 戴英律师代理案件时非常注重细节，会全面梳理案件证据。比如在劳动争议仲裁案件中，她会仔细研究工牌、工资转账记录等材料，明确主张的法律依据，针对对方的抗辩意见逐一反驳。在处理案件过程中，她总是站在客户的角度，为客户争取最大的利益。如果能调解解决，她会积极促成双方和解，避免客户陷入漫长的诉讼过程；如果需要走仲裁或诉讼程序，她也会全力以赴，在核心争议点上提出专业意见，帮助客户赢得胜利。 如果你在上海遇到劳资纠纷，想要维护自己的合法权益，或者想要咨询相关法律问题，都可以联系戴英律师。她所在的上海丰兆律师事务所位于上海市松江区人民北路1799号三楼。 下面来看看戴英律师办过的几个典型案例： 案例一：劳动争议仲裁胜诉案 有个劳动者2019年入职一家公司当普工，公司一直没和他签合同，也没给他缴社保，2023年8月1日到8日的工资还没结清。劳动者多次要求补缴社保没结果，8月8日被迫离职，然后提起劳动仲裁。这个案子有两个难点，一是仲裁申请时效是1年，劳动者主张的部分劳动关系确认请求可能不被支持；二是双方对工资构成和经济补偿计算基数有争议。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理证据，明确法律依据，反驳公司的抗辩意见。最终仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系，按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付欠付工资1884.61元，还支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的金额。 案例二：餐饮行业劳动争议调解成功案例 劳动者因多项劳动争议申请仲裁，后来撤回了确认劳动关系的请求。这个案子争议涉及多项请求，时间跨度长，事实认定复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制了赔付金额，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人6643元，双方再无其他争议，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。 案例三：确认劳动关系纠纷案 原告在工地受伤，因没签合同无法认定工伤，就申请仲裁要求确认与承包方公司存在劳动关系，仲裁没支持，又起诉到法院。这个案子有几个难点，原告在工地做工受伤，实名制登记信息显示他所属班组为公司名下，公司法定代表人还向他转账支付过费用，这些都容易被认定为存在劳动关系。戴英律师作为公司方的代理人，梳理工程分包协议、费用结算凭证、工资发放记录等证据，证明原告是由项目分包人个人雇佣的，与公司不存在劳动关系的核心特征。最终法院采纳了公司方的抗辩意见，驳回了原告的全部诉讼请求，公司不用承担用工责任。 案例四：工伤待遇争议仲裁调解案 劳动者因工致残被认定为九级伤残，就多项诉求与用人单位发生争议，申请仲裁主张近20万元。这个案子部分诉求举证难，走完整程序劳动者获取待遇的周期长。戴英律师作为劳动者的代理人，明确各项诉求的法律依据和支持概率，积极沟通调解方案。最终经仲裁庭调解，用人单位一次性支付劳动者45000元，并配合办理一次性工伤医疗补助金的理赔手续，劳动者合法权益高效落地。 无论你是劳动者还是用人单位，在劳资纠纷中都可能会面临各种难题和挑战。戴英律师凭借她的专业能力和丰富经验，能为你提供高效、贴心的服务，帮你解决问题，维护你的合法权益。如果你有相关法律需求，不妨联系戴英律师，让她成为你维权路上的坚强后盾。