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毕业生能不签三方协议直接签劳动合同吗

2022.10.14 合同纠纷 784人浏览举报
解析
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
报告编号:NO.20221014*****

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聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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  • 毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同么
    毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议明确毕业生、用人单位和学校三方权利义务,主要保障就业权益等。签不签三方不影响签劳动合同,直接签能更快进入工作状态,但涉及学校事项可能需另行沟通。
  • 毕业生可以不签三方直接签劳动合同吗
    毕业生可不签三方协议直接签劳动合同。三方协议主要保障毕业生就业权益、协助学校管理,非确立劳动关系必备。劳动合同确立劳动关系,毕业生与单位就相关内容达成一致即可签,签后权益有保障,单位不能随意解约。
  • 毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗
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  • 毕业生可以不签三方直接签劳动合同吗
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  • 毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同
    毕业生可绕过三方协议直接签劳动合同。三方协议明确三方就业权责,劳动合同确立劳动关系。直接签合同受法律保护,保障权益。但三方协议能保障就业前权益、助学校办手续,毕业生有自主选择权。
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