
在我国现实生活中,用人单位是要为职工缴纳保险金的,保险金中包含有失业保险,失业保险是劳动者在失业状态下可以申领的一种保险金。那么劳动合同到期了,不续签合同可以领取失业金吗?华律网为读者进行解答。

按照我国现有的法律规定,失业金是非本人意愿失业的情况下才能领取的,但具体情况有哪些?合同到期不续签可否领取失业金的问题,华律网小编收集了相关的法律知识,希望对你有所帮助。

市民李先生:我在广州一工厂工作了5年,单位也一直缴纳了失业保险,现在劳动合同到期了,单位不想和我再签合同,这样我能申领失业保险金吗

合同相信大家都清楚,现在有很多的事情都是需要签订合同的,当然在这方面也是有很多的规定,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么合同是什么?合同的法律约束力是什么?合同到期不续签有失业金吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识

因劳动者本人原因解除劳动合同或者不续签的,无法领取失业金。关于协商解除、到期不续签,能领失业金吗的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!协商解除、到期不续签,能领失业金吗协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。但如果是劳动者主动提出的,不能领取失业金。劳动合同到期用人单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,属于非因本人意愿中断就业,可以领取失业保险金...