病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。
双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
退休时间从其到达退休年龄后的下个月算起。养老金是自办理完退休手续的次月开始按月发放的。当月办理完退休手续,次月就可以享受养老金,并不是按天。
双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的。根据相关法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;对于不符合以上年龄条件的叫因病退职,工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放。
公积金不属于工资,但劳动者的公积金是属于婚姻法规定的其他应当归共同所有的财产,所以离婚的时候,住房公积金是可以分割的。婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第十七条规定的其他应当归共同所有的财产:一方以个人财产投资取得的收益等。
因病退休的男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。其他根据工龄标准按比例发放。