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哺乳期跳槽有哺乳假吗

2022.12.09 劳动纠纷 1369人浏览举报
律师回答
哺乳期跳槽同样有哺乳假
根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条

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  • 哺乳期有多久

    依据我国相关法律的规定,犯罪嫌疑人正处于哺乳的,保护期限一般为一年。在刑事案件中,女犯罪嫌疑人在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

    高太领律师 2020.10.16 425人看过
  • 哺乳期哺乳期时间规定是多长

    《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    张燕鹏律师 2019.11.19 927人看过
  • 哺乳期哺乳期时间规定是多久

    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

    张燕鹏律师 2019.11.16 1162人看过
  • 哺乳期怎么协议离婚

    根据相关法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

    赵彪律师 2019.08.26 492人看过
  • 哺乳期怎么算

    根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    袁超律师 2019.02.28 1905人看过
  • 哺乳期怎么离婚

    根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

    赵彪律师 2019.08.23 550人看过
  • 哺乳期多久

    一般情况下哺乳期为一年,就是到小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1163人看过
  • 哺乳期怎么离婚的

    哺乳期由女方提出或法院认为确有必要受理男方离婚请求的就可以离婚。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

    赵彪律师 2019.11.18 854人看过
  • 哺乳期是多久

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    张燕鹏律师 2019.10.09 1264人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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