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报告编号：NO.20230228*****
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查看完整报告保姆出门买菜被车撞伤，可以要求雇主赔偿。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。保姆出门买菜就属于在从事雇佣活动，所以途中被撞的，可以要求雇主赔偿。不过雇主可以在赔偿后向肇事司机追偿。
保姆出门买菜被车撞伤雇主不应当承担赔偿责任，但是应当承担补偿责任。法律规定，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
小区内被车撞伤可以找公安部门处理或者以损害赔偿为由，向人民法院起诉，通过诉讼程序解决。《道路交通安全法》第七十七条：车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以依法认定为工伤。
交通事故责任是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。
过马路被车撞伤的责任划分标准规定为：由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
非劳动关系则不受劳动法调整，自然也就不能有关支付3倍加班工资的规定。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。该规定只适用于与用人单位建立了劳动关系的劳动者。
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