工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
办理流程如下,符合申办条件的人员到现场办理需先进行网上预约,预约的方式有两种:广州金盾网预约;广州公安微信公众号,在户政业务智能咨询预约平台预约即可。申办人提供上述材料,得到批复后,申办人送回学校就业指导中心开出《报到证》。
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
学历造假被辞退没有赔偿。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求,该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约,劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对此有虚假陈述的,可以认定劳动合同无效。
造假构成犯罪的,生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
不需要。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”劳动者在签订劳动合同时作假,构成欺诈,单位因此而辞退员工的不需要支付经济补偿金。学历造如果是招聘条件之一,劳动者的行为就违反了三十九条第一项规定,单位可以辞退,且不需支付经济补偿。
伪造学历被发现是有可能会丢工作的,如果所处岗位对于学历有要求,而劳动者又虚报了学历,该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同,这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
制造假钱的行为,涉嫌伪造货币罪,应当处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)伪造货币集团的首要分子;(二)伪造货币数额特别巨大的;(三)有其他特别严重情节的。
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