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本科毕业生工龄如何计算

2022.12.01 劳动纠纷 2205人浏览举报
律师回答
对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。
2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。
补充:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据
《劳动保险条例实施细则》第三十九条
报告编号:NO.20221201*****

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  • 本科毕业生如何计算工龄

    对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

    袁超律师 2019.03.30 1262人看过
  • 本科毕业如何计算工龄

    合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

    袁超律师 2019.03.27 576人看过
  • 本科毕业工龄如何计算

    对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

    袁超律师 2019.03.30 1662人看过
  • 毕业生工龄如何计算

    应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

    袁超律师 2019.03.26 2148人看过
  • 毕业生的工龄如何计算

    应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

    袁超律师 2019.01.31 1178人看过
  • 毕业生的工龄是如何计算的

    档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险则会相应停止,待再次工作后工龄再继续累加。

    袁超律师 2019.03.26 1623人看过
  • 毕业生创业如何计算工龄

    工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法。

    袁超律师 2019.01.31 389人看过
  • 毕业生工龄社保如何计算

    应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算。

    袁超律师 2019.02.19 1340人看过
  • 毕业生刚毕业如何才能计算工龄

    应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。

    袁超律师 2019.03.26 1515人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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