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病假工资会不会按照最低标准发

2022.12.07 劳动纠纷 1751人浏览举报
律师回答
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
报告编号:NO.20221207*****

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  • 请病假会不会被扣工资

    扣,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    袁超律师 2019.08.28 3740人看过
  • 开病假条会不会扣工资

    不扣钱。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

    袁超律师 2019.08.31 2865人看过
  • 劳动法请病假会不会扣工资

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    袁超律师 2019.08.29 2498人看过
  • 病假期间发当地最低工资违法吗

    不违法。病假工资可以低于最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

    陈思思律师 2019.12.17 2761人看过
  • 长沙退休工资最低标准

    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

    袁超律师 2019.04.16 3873人看过
  • 西安退休工资最低标准

    根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省最低工资规定》,现制定本省最低工资标准及适用范围。一、最低工资标准:一类标准为200元/月;二类标准为175/月;三类标准为150元/月;四类标准为125元/月;二、适用范围:一类标准适用于西安市市辖区及其所辖经济发达的县;二类标准适用于宝鸡、咸阳、铜川市的市辖区和全省范围内经济较发达的县(市);三类标准适用于经济发展水平一般的县;四类标准适用于经济不发达、较贫困的县;三、各设区的市人民政府、地区行政公署对所辖县(市、区)审定采用的最低工资标准,报省劳动厅平衡,经省人民政府批准后执行;四、各市、地、县(市、区)在本标准发布后一个月内,实行最低工资保障制度。

    袁超律师 2019.04.10 11811人看过
  • 西安市工资最低标准

    西安市工资最低标准:新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;长安区、临潼区、高陵区1580元/月;鄠邑区、周至县1480元/月;蓝田县1380元/月。

    袁超律师 2019.03.05 12022人看过
  • 吸毒发检出来会不会被处理

    吸毒发检出来会被处理。吸毒的行为违反了《治安管理处罚》第七十二条的规定,会受到治安处罚,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    张烜墚主任律师 2022.10.25 512人看过
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    对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额为基数,如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给。

    袁超律师 2019.08.02 2579人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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