北京公司破产怎么补偿工资吗

依据我国《企业破产法》的规定，公司出现破产的情形时，可以向法院申请公司破产，法院受理破产申请后就要进行破产清算，清偿公司拖欠的债务，那么北京公司破产怎么补偿工资吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

公司破产对于劳动者来说影响是比较大的，公司破产后劳动者面临失业，劳动者关心的还有工资以及补偿的问题，公司被法院批准破产后，那么公司破产员工会得到补偿吗,工资怎么办?下面由大-朗律师为读者进行相关知识的...

公司破产之后公司里面的员工应该有一些工资还没有进行发放，那么公司员工的工资应该是什么时候进行发放？如果工资不发放工资的话我们应该怎样进行讨要？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

企业破产后员工工资会按顺序进行清偿，企业破产财产的偿还顺序是：清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；公司所欠税款；公司债务。关于公司破产工资怎么发的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

公司是有很多不同岗位职工的，而不同类型的公司都会有会计人员，会计人员对公司的财务进行处理，例如报税、处理公司的资产负债等，会计在公司的作用是非常大的，那么公司破产会计有工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

一般按在单位工作满一年一个月经济补偿，标准为本人离职前十二个月平均工资，包含本人承担的社保和公积金

按照最新的标准w

您好！您咨询的事项涉及公司破产后员工工资支付的问题。现根据您提供的信息作如下回复： 根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止，应向劳动者支付离职经济补偿，标准为工作1年给1个月工资，半年以上不满1年的给1个月工资，不满半年的给半个月工资。 且欠付劳动者工资、经济补偿金在破产债权中享有优先受偿权，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因此，员工工资、经济补偿在破产清算资产处置收入中优先清偿。 以上回复，供您参考。

企业女职工在怀孕期间,公司破产的,劳动合同终止,但是用人单位应该支付女职工的费用有:破产安置费,职工工资,社会保险费,和法定补偿金,生育津贴,生育医疗费报销等。其中,职工工资包括女职工产假期间的工资。

“用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。