不加班被老板扣工资是不是可以告老板

加班在现实生活中是一件很正常的事，在工作中有许多时候会涉及到加班的情况，但是在一些时候公司也是需要给加班费的，那么要是员工不加班被老板扣工资可以告老板吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一、不加班被老板扣

在日常生活之中，我们可能很多人都有过加班的时候，如果大家加了班，那么大家是可以得到一定的加班工资的，那么大家知道老板不付加班费怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

在现实生活中很多工作都是实行底薪加提成模式的，提成一般以员工的业绩来计算，提成是职工工资的重要组成部分，采用这种工资制度的目的是激励职工的积极性，那么老板提成不给可以告吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

老板性骚扰员工怎么告她？要是遇到老板性骚扰，员工得先明确拒绝，还得把骚扰行为记录下来，啥时候、啥地点、咋骚扰的，还有证人啥的，都得记清楚。然后，赶紧给公司人事部门或者直接上级汇报，让公司内部来处理。

不合法,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于长期加班加点不付报酬是不是合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

可以向当地劳动监察大队大队举报，也可以提起劳动仲裁

你好建议你去仲裁。

您好，先和我这边具体说一下，我们再为您提供进一步的方案，以保障您的最大权益。——如果需要法律帮助，我们团队愿意助您一臂之力！

你好，这个是不合法的，可以到劳动监察大队投诉的。 现在人在上海吗？可以到我们律所沟通一下