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报告编号：NO.20210726*****
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公司合并重组的，两家公司原有的债权和债务应该由合并后的新公司继承。公司在兼并之后，原公司还存在的，一般由原公司承担清偿责任。原公司不存在的，那么就由兼并的公司承担债务偿还责任。
并购重组的定义：并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。兼并—又称吸收合并，即两种不同事物，因故合并成一体。指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。
并购重组流程为：明确并购动机与目的，制定并购战略，成立并购小组，选择并购顾问，寻找和确定并购目标，聘请法律和税务顾问，与目标公司股东接洽，签订意向书，制定并购后对目标公司的业务整合计划，开展尽职调查，谈判和起草并购协议，签约、成交。
1、受理，依法受理上市公司并购重组行政许可申请文件，并按程序转上市公司监管部。2、初审。并购重组审核实行双人审核制度。3、反馈专题会，自受理材料至反馈意见发出期间为静默期，审核人员不接受申请人来访等其他任何形式的沟通交流。
首先是双方签订财务顾问协议，券商收取首期款，首期款的比例一般在10-20%左右，一般最低不少于20万元。在并购交易审批全部通过后，收取第三期款，一般比例约30%-40%。剩下的10%左右在股权过户后收取。
可以重组。投资者进行股权质押只是为了获得贷款，与重组无关。一旦重组方案通过，即便解除股权质押，也不会影响企业股权的重组事宜。此外，股权重组的基本形式，分为股权转让，和增资扩股。股权转让指企业的股东将其拥有的股权或股份，部分或全部转让给他人。
不是。上市公司重组和并购有以下区别：（1）资产重组侧重资产关系的变化，而并购则侧重于股权、公司控制权的转移。（2）企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。（3）重组是指企业制定和控制的。（4）重组还包括股份分拆、合并。
企业重组并购，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以重组。投资者进行股权质押只是为了获得贷款，与重组无关。一旦重组方案通过，即便解除股权质押，也不会影响企业股权的重组事宜。此外，股权重组的基本形式，分为股权转让，和增资扩股。
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