不规范的劳动合同合法吗

1、不规范的合同有效，不影响履行。劳动合同缺少劳动合同法规定的必备条款的，合同并不当然无效，也不影响劳动合同的履行。
2、劳动合同中有关必备条款没有约定或约定不明确的，你可与公司重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定这些必备条款的，参照公司内相同或相近工作岗位的劳动者标准执行。（劳动合同法第十八条） 工作时间、法定节假日、保险等应执行相应法律法规的规定。同时，你可以向劳动局反映，劳动局应对公司的提供缺少必备合同条款的行为责令公司改正，给你造成实际损失（工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤医疗保险待遇损失等）的，除应按国家规定为你补交社保，还应当赔偿你的损失。