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被恶意欠薪怎么办

2021.09.23 债权债务 1443人浏览举报
律师回答
劳动者5种讨薪方式:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。证据包括:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。
法律依据
劳动者权益保护法全文(2018新版本)
报告编号:NO.20210923*****

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  • 企业恶意欠薪怎么办

    企业恶意欠薪怎么办在企业老板拖欠劳动者工资时,很多人由于缺乏法律常识,往往会采取一些过激的方式,进而引发一系列的暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱,反而让劳动者自己陷入被动的局面。

    顾双浩律师 2019.08.21 1643人看过
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。五是求助社会、媒体的力量。

    袁超律师 2023.09.08 78人看过
  • 欠薪怎么办

    及时足额支付劳动报酬是用人单位义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

    张燕鹏律师 2019.03.05 2051人看过
  • 恶意欠薪如何报案

    一、恶意欠薪应当到公安机关进行报案,如果构成犯罪的,会被追究刑事责任。二、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成:犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。

    张福昊律师 2022.02.25 3194人看过
  • 恶意欠薪量刑标准

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    包健律师 2022.09.26 139人看过
  • 恶意欠薪怎么处罚

    恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

    顾双浩律师 2019.08.06 1148人看过
  • 恶意欠薪可以报警吗,恶意欠薪劳动者是怎么追讨工资的

    恶意欠薪可以报警。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。

    张福昊律师 2022.02.25 152人看过
  • 恶意欠薪罪的立案标准

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

    赵善博律师 2019.08.13 1591人看过
  • 恶意欠薪罪量刑标准

    《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

    赵善博律师 2019.08.19 1273人看过

顾双浩

河北龙洲律师事务所

顾双浩律师,专职律师擅长债权债务

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