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报告编号：NO.20230524*****
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查看完整报告1、职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。2、大部分省份已取消晚婚假。 3、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
1、职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。2、大部分省份已取消晚婚假。 3、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。4、若婚假期间上班的，可以调休。
婚假的时间如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
结婚时，男方双方享受法定的婚假期间，且单位不能扣工资。国家关于婚假的规定如下：按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假。
晚婚假天数：全国各地不一致，一般是15天(含3天法定婚假)。在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
1、国家婚假原则上是一到三天。2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为一到三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。5、根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。6、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
1、离婚多久能结婚是没有限制的，只要办理完毕离婚手续或取得生效的离婚判决书后随时可以准备再婚。再婚时间，在法律上没有时间限制，只要双方通过法院的诉讼离婚或民政办理的协议离婚解除了夫妻关系后，随时都可以到民政婚姻登记部门办理再婚登记结婚手续。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
国家关于婚假的法律规定：1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生育就可以享受。只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
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