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2024年试用期是怎样回事?

2024.04.07 劳动纠纷 150人浏览举报
律师回答
试用期与转正期的区别如下:
1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。
2、辞退意愿不同。
3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,转正后被辞退会得到相应的赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
报告编号:NO.20240407*****

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  • 合同签了3年试用期是如何的

    合同签了3年试用期不得超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    程杰律师 2022.11.14 218人看过
  • 2024年试用期权益有哪些

    劳动者在试用期的权益如下:1、劳动者的报酬权;2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件;3、劳动者在试用期间与其他正式职工一样,用人单位在依法为其缴纳社会保险费;4、用人单位对在试用期中的劳动者不得滥用解雇权。

    袁超律师 2024.01.18 128人看过
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    袁超律师 2020.05.05 9705人看过
  • 三年合同试用期多久

    三年期劳动合同的试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.10.16 1369人看过
  • 试用期一年合法吗

    试用期一年是不合法的。签订劳动合同限期小于三个月的,不可以约定试用期;如果签订的劳动合同期限满三个月,但是没有达到一年的情况下,试用期最长可以到达一个月;如果约定了合同期限满一年,但是没有满三年的情况下约定的试用期,最长可以到达两个月;如果劳动合同期限是满三年以上的,最长的劳动期也就是6个月。

    袁超律师 2023.11.06 345人看过
  • 一年合同试用期多久

    一般不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.10.10 3039人看过
  • 合同三年试用期多久

    按现行规定,三年合同试用期最长半年的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.10.16 1845人看过
  • 试用期签试用期合同违法吗

    法律上没有单独的试用期合同,试用期包括在劳动合同期限中,单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    王汉杰律师 2022.11.29 222人看过
  • 试用期签的合同效力是怎样的

    试用期签的合同当然有效,不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的,则合同也有效;但是试用期的约定不成立,视为没有试用期,合同中约定的试用期期限视为劳动合同的期限。

    刘峰飞律师 2022.12.26 229人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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