职工的工伤达到伤残等级的按下列项目来赔偿：一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%；其他。关于工伤达到伤残等级怎么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤未达到伤残等级的情况下，索赔的方式主要包括以下几个方面：医疗费用：用人单位应先垫付医疗费用，工伤认定后由工伤保险基金赔付。停工留薪期工资：在停工留薪期间......大家一起来和华律网小编来了解下。
发生工伤事故后，如果不构成伤残的，劳动者不能主张伤残赔偿。但可以主张其他的工伤赔偿，例如可以主张医疗费、交通费、工伤工资等。关于工伤未构成伤残等级怎么处理的的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。那么，工伤没有达到伤残等级的能享受哪些待遇今天，华律网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
工伤是指职工在工作的过程中或者从事与工作有关的事情时，受到的人身损害，造成人身损害的就需要进行赔偿，而工伤赔偿一般由工伤保险承担的，如果工伤没有造成伤残的，那么工伤没级赔偿多少钱?下面由华律网为读者进行相关知识的解答。
精选解答
报告编号：NO.20200330*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
