精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240108*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
15岁是算童工的。相关规定是童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童；以及用人单位违法使用童工的，每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里，逾期未送的，加重处罚。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
15岁绑架撕票定绑架罪。对司法实践中出现的已满十四周岁不满十六周岁的人绑架人质后杀害被绑架人、拐卖妇女、儿童而故意造成被拐卖妇女、儿童重伤或死亡的行为，依据刑法是应当追究其刑事责任的。
15岁绑架撕票定绑架罪。对司法实践中出现的已满十四周岁不满十六周岁的人绑架人质后杀害被绑架人、拐卖妇女、儿童而故意造成被拐卖妇女、儿童重伤或死亡的行为，依据刑法是应当追究其刑事责任的。
16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据《刑法》规定，故意杀人的，构成杀人罪，依法应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。未成年犯罪的，依法应当从轻或者减轻处罚。并根据刑法的规定，犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑。
谜语大全儿童10岁到12岁
免费查看至岁儿童健康管理服务规范
免费查看15岁借钱怎么写借条
免费查看15岁借钱如何写借条
免费查看岁儿童安康管理工作方案岁儿童安康管理工作
免费查看一周岁至十五周岁儿童保险合同
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
刘辉律师
赵善博律师
