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劳务关系和劳动关系的区别

2019.03.01162366次播放劳动纠纷举报
视频内容

劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别:
(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。
(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系,而不存在隶属关系。
(三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
(四)适用的法律规范不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《合同法》。
(五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系可以是书面的,也可以是口头或其他形式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条至第二十八条
《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条

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主讲嘉宾

周冬平

泰和泰律师事务所

周冬平律师,专职律师,擅长劳动纠纷

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