怎样进行工伤申报及认定

工伤认定其实就是工伤申报程序，受伤职工想要获得赔偿，那么首先就要进行工伤申报。待相关机构作出工伤认定之后，才能进行和工伤赔偿。那么大家知道我国的工伤认定申报程序是怎样的吗?这可是很关键的一个程序。华律小编为大家解释。(一)受理机构：用人单位

怎样申报认定工伤？华律网小编为您解答。

现实生活中，受伤职工在没有工伤认定成功之前，是不能以工伤事故来处理相关事项的，因此受伤职工需要申报工伤认定，对此有人会问实践中应该要怎样申报工伤认定。下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。

华律网小编工伤认定申报程序： （一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳

工伤认定申报流程是怎样的？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。

您好，以下是工伤认定的申报流程步骤： 一、申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 三、认定 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 四、鉴定 停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 五、工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

去当地人力资源社会保障部工伤认定科递交申请，然后将所需要的材料（病历，劳动合同）等材料送过去。等材料审核通过后，工伤认定科会出具工伤认定书

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

是在工作时因为工作原因在工作场所受伤吗？

可以委托律师帮你代理申请工伤认定。