1、要。2、公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以单位名义缴纳社保可以缴纳五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。还可以以公司名义缴纳公积金,这些都是个人无法开户缴纳的。
合同只有公章没有法人签名的也有效,合同不论是经过当事人签字还是盖章都是成立并有效的。但是如果当事人在合同中约定合同在签字后必须要加盖公章之后才生效的,则只有盖章没有签字的合同是不会生效的。
合同只有公章没有法人签名的也有效,合同不论是经过当事人签字还是盖章都是成立并有效的。但是如果当事人在合同中约定合同在签字后必须要加盖公章之后才生效的,则只有盖章没有签字的合同是不会生效的。
合同未加盖公章,仅仅有法人签字的合同认定为成立。根据我国相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
1、合同只有公章没有法人签名的也有效,合同不论是经过当事人签字还是盖章都是成立并有效的。2、但是如果当事人在合同中约定合同在签字后必须要加盖公章之后才生效的,则只有盖章没有签字的合同是不会生效的。
分公司不具备法人资格。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。
合同不一定有效。合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的,法律并未规定合同签字一定要配合盖章才生效,法定代表人是代表企业行使权利订立合同,如企业的法定代表人在合同上签字但未加盖企业公章,合同通常是有效的。但是如果双方在合同中明确约定,合同在签字并盖章后生效的,那么只有企业的法定代表人签字但未加盖企业公章的,该合同尚未生效。合同是无效的。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
只有公章没有法人签字的欠条有效。依据我国法律规定,只盖了公章,但没有法定代表人签字的欠条,一般认定是有效的。除非该单位抗辩仅仅出具了一张欠条,但相对方并没有履行借款或交付货物,且相对方拿不出已向该单位履行的证据,可以认定欠条无效。
签了劳动合同是否要交社保吗
免费查看旅行社是否要交购销合同印花税
免费查看法律服务合同是否要交印花税
免费查看违约金是否要交税
免费查看合同违约金是否需要交
免费查看空置房物业费是否要交
免费查看