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报告编号：NO.20240424*****
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申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由此可见，发生劳动纠纷之后，劳动者是可以自行选择向劳动监察大队举报还是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。
如果根据交警的事故责任认定追尾车辆是全责，那其他两辆车的损失可以向追尾车辆车主要求赔偿。交通只负责对事故责任进行认定，并对双方的赔偿事宜进行调解，如果三方对赔偿金额等方面存在争议确实无法达成有效的赔偿方案，交警一般会建议事故双方起诉解决。
交通事故是经常发生在我们的生活中的，我们经常看到交通事故的双方当事人为了避免麻烦而将事故私了。一般情况下，保险公司会根据保险合同抗辩，认为因保险事故损坏的第三者财产，修理前被保险人应当会同保险公司检验、协商确定修理项目、方式和费用，否则保险人有权重新核定或拒绝赔偿。所以，保险公司会因当事人没有通知保险公司进行定损和勘验而拒赔。然而，虽有保险合同的约定，但是根据《保险法》及相关法律规定，责任保险中被保险人因给第三人造成损害，双方就赔偿达成一致的合理赔偿金额，应当作为保险公司理赔的依据。也就是说，如果当事人与第三者当场达成的赔偿协议中确定的赔偿数额并未过高，也没有恶意串通损害保险公司的利益，那么，就应属保险公司的赔偿范围。
先从交强险来赔偿，交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责)，在强制三责险中的赔付金额是一样的，因为强制三责险只分有责和无责。强制三责险有责的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额11万元， 医疗费用赔偿限额1万元，财产损失赔偿限额2千元。
一般是追尾者全责，两车的维修费用都由追尾者所承保的保险公司赔偿，被追尾者只有一个交强险的无责赔偿。这无责的赔偿是由追尾者所承保的保险公司代赔。座位险只是赔车辆座位上的人员伤亡的。
1、第一时间报交警110。2、双方报各自保险公司。3、等待保险公司派员现场查勘，填写现场查勘记录。4、准备有效行驶证，交给4S店专业保险工作人员。5、主要责任方先行垫付两车损失费用，手续齐备后交保险公司报销。
车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免赔率，承担全部责任的，保险公司会根据合同规定，扣除20%的免赔率，同时投保不计免赔保险的则会按照医保标准即合理且必要的医疗费用标准给予全额理赔。
开车闯红灯不属于交强险和商业三者险的免赔情形，因此开车闯红灯造成交通事故的赔偿责任属于保险责任，保险公司应当理赔。至于保险公司是否能赔偿全部损失，除了看有无不计免赔、有无超过保险金额、有无免赔的项目和费用。
借款时写借条更好。借条可以直接表明存在着借款关系，而欠条可能是因劳务纠纷、买卖合同纠纷等而形成的债权凭证，仅能表明存在着欠款关系，还需要其他的证据互相印证。
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