在施工突发倒地后死亡有赔偿吗

在现实社会中有很多的施工单位是存在一定的危险的，所以在进行作业的时候一定要严格按照要求来。一旦发生工伤的话是可以申报工伤赔偿的，但是有的是突发事件，那么在施工突发倒地后死亡是否有赔偿呢?下面就由华律网小编为大家解答。

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建筑工人是非常辛苦的一个职业，也是属于高危的职业，在工地上很容易发生人身损害事故，造成工人受伤甚至死亡的，所以施工单位要做好安全保障工作，那么施工突然死亡怎样赔偿?下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

如果自己需要他人提供劳务的，可以雇佣他人，双方形成的是一种雇佣关系。在雇佣关系的，如果雇员致人损害的，雇主是需要负责的。那么，如果雇员施工中突发疾病死亡雇主是否担责呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。[案情简介

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这位当事人，您好，你咨询的内容呢，是属于工伤赔偿以及认定跟等级的问题。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，您可以申请劳动仲裁，向用人单位索要工伤赔偿，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》是这样规定的，第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。希望我的回答能解除您的疑惑，如果您还是有不了解的，您可以继续向我咨询，我会尽心竭力的帮您解决相关的法律问题。

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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 　　供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 　　一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

在工地发生死亡后，具体责任以及工伤索赔的事项，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。

看看跟用人单位签了劳动合同没有，如果说签了劳动合同，然后又是在上班过程中突发疾病死亡的话，这个是视为工伤，如果被认定为工伤的话，就可以享受工伤保险待遇，根据工伤保险待遇的相关规定供房的话，总的赔偿款在100多万。