精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 中秋节加班工资怎么算

中秋节加班工资怎么算

2024.04.24 劳动纠纷 2589人浏览举报
律师回答
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 国庆节中秋节加班工资怎么算

    百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.08.01 3418人看过
  • 中秋节出差工资怎么算

    300%支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.08.01 1502人看过
  • 中秋节放假加班工资怎么计算

    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例。

    袁超律师 2019.07.23 2201人看过
  • 中秋节期间如何支付加班工资

    法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

    袁超律师 2020.04.28 1051人看过
  • 中秋节加班工资算法是怎样的

    中秋节加班在中秋节当天是三倍工资。根据相关规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.07.11 1640人看过
  • 2023年中秋节加班工资怎么算

    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

    袁超律师 2018.10.31 3615人看过
  • 2023中秋节放假加班工资算几天

    根据劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。

    张燕鹏律师 2019.08.03 2262人看过
  • 中秋节加班需要开多少工资?

    法定节假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。如果在中秋节假期内,员工一天也不休息,而且单位事后也不安排补休,那么这3天除了拿原来的工资外,还将多领7天的加班工资。

    张福昊律师 2022.03.09 17人看过
  • 中秋节放假加班工资要怎么计算

    法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

    袁超律师 2019.07.11 2296人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59380710

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 中秋节加班工资怎么算
    现在很多人在节假日里都不选择放松自己了,都会在自己的单位加班。大多数人肯定都是因为高额的加班工资,很多节假日里的加班工资都是平时的几倍之多。那么大家知不知道中秋节加班工资怎么算呢今天华律网小编为大家整理了加班工资方面的知识,下面就一起来看看吧!
  • 中秋节加班工资怎么算
    中秋假期加班报酬数额之确定,主要依据中秋具体日期以及加班当天点时。其计算法则如下:若员工于中秋节当日(即9月21日)工作,因该日属法定节假日,按我国《劳动法》要求,雇主须支付不少于日薪三倍之酬劳。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 中秋节加班工资如何计算
    加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,那么,中秋节加班工资如何计算呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 加班工资怎么算
    很多人都很关注加班的问题,毕竟加班逐渐成为人们的家常便饭,但是很多人对矽魁加班工资怎么算好像不是特别的了解。在此,华律网的小编为大家整理加班工资怎么算相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,并且希望能对大家能在一定程度上有所帮助和指导。
  • 怎么算加班工资
    当劳动者进行加班的时候,大家最关心的就是加班工资的计算。那么怎么算加班工资呢我们就要从下面的内容介绍中进行了解,才能清楚其中的规定,这样就能清楚自己的工资方面的收入。对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复