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报告编号：NO.20201023*****
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如何证明存在劳动关系：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
根据我国有关部门的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等其他情形。
搜集以下证据证明和公司有劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
主播和公司是否存在劳动关系要具体问题具体分析。如果公司与网络主播签订了劳动合同，主播为该公司服务，公司则向其支付一定劳动报酬，这种关系适用《劳动合同法》，属于劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果公司与网络主播签署的是合作协议，且协议不具有劳动合同主要特征，或者口头达成松散型的协议，双方约定分成比例，则要看其实际履行协议的方式，即是否符合确立劳动关系的四项标准：当事人双方主体资格合法;用人单位各项规章制度适用于劳动者，包括工资报酬、劳动纪律、奖惩规则等;劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，也就是说劳动者为了获取报酬，在用人单位的指挥和监督下从事劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
证明劳动关系存在的证据如下：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
未签劳动合同但如果有下列材料的，也能证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、社保缴费记录；单位发给劳动者的工作证；单位的考勤表和其他劳动者的证言等。
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。
仅凭社保清单不能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。我国劳动合同法将实际用工作为劳动关系的建立标准，也就是说，只有实际用工，才会建立劳动关系，即使订立了劳动合同，但未实际用工，也不能认定劳资双方已建立劳动关系。
可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录等。
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