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最低工资标准包括个人保险吗

2021.09.17 劳动纠纷 1486人浏览举报
律师回答
最低工资标准包括个人保险。 确定最低工资标准的通用方法: 1、比重法,即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。 2、恩格尔系数法,即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。 以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
法律依据
《最低工资规定》附件:最低工资标准测算方法
二、确定最低工资标准的通用方法
报告编号:NO.20210917*****

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  • 最低工资标准中包括保险吗

    不包括。首先,最低工资标准是不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    袁超律师 2019.01.23 1893人看过
  • 最低工资标准包括什么

    最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内,按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等,以地区实际标准为准。

    刘峰飞律师 2022.06.30 656人看过
  • 最低工资标准包括社保吗

    最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

    张福昊律师 2022.03.15 1387人看过
  • 最低工资标准包括哪些

    按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1886人看过
  • 最低工资标准包含保险吗

    最低工资标准中不包括保险。用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    袁超律师 2022.06.06 403人看过
  • 劳动者的最低工资标准包括保险吗

    最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。

    袁超律师 2019.01.31 1164人看过
  • 最低工资标准怎么确定的

    确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

    袁超律师 2019.02.20 1334人看过
  • 最低工资标准怎么确定

    最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低工资标准。

    袁超律师 2019.01.23 1577人看过
  • 湛江最低工资标准

    《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定:从2018年7月1日起,调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准,其中湛江最低工资标准为1410元/月。对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

    王国志律师 2019.04.03 3473人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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