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报告编号：NO.20231027*****
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目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
丧假三天一般不包括周末。三天的丧假一般应当是指工作日，而不是自然日。如果职工的直系亲属死亡的，用人单位可酌情给予一至三天的丧假，且丧假期间，工资照发。
不扣工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
请丧假时的直系亲属不包括爷爷奶奶。而是指父母、配偶、子女。例如职工的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。爷爷奶奶不属于法定的丧假对象。
1、丧假不包括爷爷奶奶。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 3、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
爷爷是烈士孙子不能享受待遇。可以享受抚恤待遇的为烈士家属，包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属，这个范围是不包括孙子女的。所以爷爷是烈士孙子不能享受待遇。
依据我国相关法律的规定，爷爷去世后，奶奶可以获得夫妻共同财产，但对于属于爷爷的财产，是不能自由分配的，只能按法律规定继承。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
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