有哪些工伤赔偿诉讼技巧

受了工伤之后公司不承认工伤或劳动局因为劳动者没有签订劳动合同、购买工伤保险不予索赔的情况也是有可能发生，所以对于劳动者来说还需要关注一些索赔的知识，为此华律网小编为整理了相关工伤索赔技巧和赔偿计算标准，欢迎阅读。工伤索赔技巧技巧一：明确什么

工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请

如果劳动者在用人单位工作中受伤的，是需要申请工伤认定的。经法定程序认定为工伤的，用人单位是需要负责的，劳动者是可以申请工伤待遇的，如果有争议的，可以通过法律解决。那么，工伤赔偿诉讼时效是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔

劳动者受了工伤者会后由于用人单位没有给自己购买工伤保险，不能够获得正规理赔，受伤者肯定是会要求用人单位给自己负担起全部的医药费，避免赔偿上有损失。那么，工伤赔偿诉讼期限是多久?听听华律网小编给出的具体意见。工伤赔偿诉讼期限是多久?工伤赔偿申

在近些年发生的离婚案件中，具有涉外因素的离婚案件与日俱增。这些案件无论在审理程序上、还是在实体上，与普通离婚案件都存在很大区别。华律网律师团队根据多年的从业经验,从涉外婚姻案件与国内婚姻案件的差异入手，探讨分析涉外婚姻案件办理过程中需要注意的诉讼技巧。

您好，可以详细说明一下您的问题吗？——劳动案件中若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，若通过得当的方式离职，赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金！

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既然是技巧，一时半会学不到的。

你好，有申请工伤认定吗？劳动技能鉴定吗？

工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。　　实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。　　法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。　　在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。　　受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。　　以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。　　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。