精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工自愿放弃社保,公司需要担责吗

员工自愿放弃社保,公司需要担责吗

2023.08.25 劳动纠纷 102人浏览举报
律师回答
需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书
工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
报告编号:NO.20230825*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工自愿放弃社保,公司担责吗

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 92人看过
  • 员工自愿放弃社保,公司要担责吗

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 99人看过
  • 员工自愿放弃社保的,公司需担责吗

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 93人看过
  • 员工自愿放弃社保公司需担责吗

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 90人看过
  • 员工自愿放弃社保,公司需担责吗

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 92人看过
  • 员工自愿放弃社保的公司需担责吗

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 96人看过
  • 员工自愿放弃社保,公司是否需担责

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 121人看过
  • 员工自愿放弃社保,公司需不需担责

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 100人看过
  • 员工自愿放弃社保,公司需不需要担责

    需要的,即使公司让员工签署自愿放弃承诺书。工伤保险是强制缴纳的是法律,行政法规规定的强制性义务不属于员工可以自愿放弃的范围,也非用人单位可以逃避的义务所以作为用人单位建议按规定为员工购买社保,也可以避免因未购买社保导致,须承担所有的工伤赔偿责任。

    袁超律师 2023.08.25 97人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22828

    精选解答
  • 79204151

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 员工违法公司是否担责
    员工违法是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。关于员工违法公司是否担责的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 员工签订的合同,公司需要担责吗
    应区分代表行为与代理行为,结合具体案情分析公司是否应承担责任。关于员工签订的合同,公司需要担责吗的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!员工签订的合同,公司需要担责吗生活中,不乏公司员工以公司的名义签订合同的情形。对此,应区分代表行为与代理行为,结合具体案情分析公司是否应承担责任。公司的法定代表人对外代表公司的行为,属于代表行为,公司其他员工对外代表公司的行为是代...
  • 员工酒后工作摔伤,公司要担责吗
    一般情况下只要员工在日常工作中发生了工伤事故,用人单位都需要承担受伤员工的赔偿责任,那么员工酒后工作摔伤,公司要担责吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
  • 员工自愿放弃社保对于公司有影响吗
    社保也就是社会保险是国家出台的保险制度,它适合每一个人,只要你到了一定的年龄你就可以缴纳社保。对于劳动者来说也需要购买社保,但是很多劳动者想自愿放弃社保,对于用人单位有影响吗华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 员工加班后猝死宿舍,公司是否担责
    员工加班后猝死宿舍,公司是否担责?员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;公司需要承担赔偿责任。下面由华律网的小编为大家介绍相关的知识。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复