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报告编号：NO.20221114*****
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被诱导签署合同的举证方法：可以通过被诱导签署合同时，在场的相关人员的证言，录音录像，视听资料等来举证，证明自己是被诱导签署了合同，有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁的时候期限在六个月以上的应该签署合同，签署的租赁合同租期最长不得超过二十年。没有签署合同无法确定租赁期限的视为不定期租赁，双方在合理期限前通知对方后可以随时解除房屋租赁关系。
诱导签订欺诈合同，可以向法院提起诉讼，由法院管辖。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
劳动者在毕业后找到工作，如果与单位建立了用工关系，就应该签署合同。双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同；如果当事人逾期不签的，要依法承担相应的责任。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
诱导签合同证明可以找签订合同时在场的知情人士作证。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容：投诉方及被投诉方基本情况。具体的投诉内容。具体的证据。具体的投诉请求;投诉的日期。
以夫妻一方名义举债的，原则上由举债方举证，即谁主张谁举证。举债者认为属于共同债务，而另一方认为属于举债者个人债务的，应当由举债者承担举证责任，如果举债者不能证明属于夫妻共同债务，则应当认定为举债者的个人债务。
收集债务公司的交易的发票、单证。由于公司与股东财务公章在使用过程中经常混同，或者习惯性地与订立合同主体存在矛盾等，那么我们就可以对这些存在矛盾的票据、单证等资料比较分析得出公司财务混同的结论。
1、劳动者找到工作之后应该签署合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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