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员工合同到期未续签合同需要赔偿吗

2020.12.24 劳动纠纷 1478人浏览举报
律师回答
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
报告编号:NO.20201224*****

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李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师,专职律师擅长婚姻家庭

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