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报告编号：NO.20221205*****
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一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是职工提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
员工辞职的情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
我们总会因为这样那样的原因要离开现在公司，或是有更好的发展平台，或是想回老家做事等等其他，那么，当我们想辞职的时候，辞职申请怎么写呢辞职申请怎么写首先开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。
本人辞职是不能领取失业保险金的；领取失业保险金需要一定条件：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的。
离职协议书有一定的格式，约定好双方的身份信息，解除劳动关系的时间，解除前的工资支付情况，劳动者所有应得的利益是否已经结清，相关的保密义务。若产生纠纷，纠纷的的解决方式均要约定好，双方要对该辞职补偿协议进行签名盖章。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
口头辞职是没有效的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、员工口头辞职，用人单位接受的有效，否则需要书面通知用人单位或者存在法定单方解除事由。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工辞职报告：xxx总经理：在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识等其他项。
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