律师回答
员工出了工伤后理赔流程如下:
一、工伤定义
工伤也称职业伤害,是指劳动者在工作过程或其他职业活动中因意外事故或职业病造成的残疾或死亡。以下情形均可以认定为工伤:
(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四) 患职业病的;
(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外还存在几种视同工伤的情形:
(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三) 从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
不属于工伤的情形:
(一) 故意犯罪的;
(二) 醉酒或者吸毒的;
(三) 自残或者自杀的。
二、工伤认定申请
申请主体:
(一)用人单位申请:从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病30日内,向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
(二)个人申请:用人单位未提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
申请所需条件的材料:
工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如果没签书面劳动合同,需要先申请仲裁确认与公司存在事实劳动关系)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
人社部门受理申请在60日内作出了工伤认定结论。如果对认定结果不服,可以向上一级人社部门申请行政复议。
三、申请劳动能力鉴定
收到认定为工伤的决定书后,可能存在残疾、影响劳动能力的,在病情稳定的情况下员工可以向市或区、县劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
市劳动能力鉴定中心负责职业病人员的劳动能力鉴定及工伤人员的再次鉴定等具体事务。区、县鉴定委员会负责本行政区域内的工伤人员劳动能力鉴定。
申请所需的材料:
劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定、医疗机构诊治工伤的有关资料等。
(实务中遇到过员工先进行了劳动能力鉴定后申请工伤认定的)
四、理赔流程
(一)仲裁:员工认定工伤后通常由社保中心支付相应的费用,如果公司没有为员工缴纳社保,该笔费用由公司承担。如果单位不主动支付工伤保险待遇,职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定后申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇,仲裁庭在60日内作出仲裁裁决。
(二)诉讼:如果员工对仲裁结果不服,可以向基层法院起诉,对一审判决不服的,可以在15日内向二审法院上诉。
(三)强制执行:判决生效后,如果公司不履行法院的判决,员工可以申请法院强制执行。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第二条
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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第十四条
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
-
(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
-
(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
-
(四) 患职业病的;
-
(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
-
(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
-
(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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第十五条
-
职工有下列情形之一的,视同工伤:
-
(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
-
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
-
(三) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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第十八条
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:
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(一) 工伤认定申请表;
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(二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
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(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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员工出了工伤办理赔偿流程:第一步要申请工伤认定,第二步申请劳动能力鉴定,第三步根据鉴定结果计算赔偿数额,第四步领取赔付。领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审核。
袁超律师
2019.12.20
1461人看过
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收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下,这些证据不能轻易交给公司。其次,根据工伤保险条例规定,向社保部门提交材料申请认定工伤。
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立。
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交强险理赔程序如下:1、事故发生后联系保险公司;2、保险公司的专业人员到达现场后,进行定损;3、向保险公司申请理赔;4、根据保险公司的要求,提供需要的理赔材料;5、达成赔偿保险金协议后,领取保险金。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条的规定,被保险机动车发生道路交通事故,被保险人或者受害人通知保险公司的,保险公司应当立即给予答复,告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。第二十八条规定,被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
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第一,根据我国婚姻登记条例的相关规定,内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第二,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:本人的户口簿、身份证。
顾斌律师
2019.08.12
1224人看过
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没有工伤保险,职工发生工伤事故,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如果构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
刘杰律师
2020.06.13
2242人看过
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房屋他项权证,指在他项权利登记后,由房管部门核发、由抵押权人持有的权利证书。《房屋他项权证》是房屋产权登记机关颁发给抵押权人或者典权人等他项权利人的法定凭证。
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1、由土地使用权人提出申请,提交土地使用权登记申请书、土地使用权登记人的法定代表人的身份证明、个人身份证明、土地使用权来源证明;2、由土地管理机关进行权属审核,包括初审、公告、复审、批准登记等步骤;3、颁发土地使用权证书。
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向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心;符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
袁超律师
2020.04.30
2038人看过