如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
辞职申请:离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因。领导签字:确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档。核对信息:离职前核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录。
需要以下手续:1. 需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请;2. 去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3. 相关领导签字审批;4. 进行工作交接等等。
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工若正常申请办理离职,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同,在转正以后就需要按照《劳动法》规定提前三十天以书面形式通知用人单位。
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。
1、廉租住房保障申请表;2、家庭成员收入证明;3、家庭成员所在单位或居住地街道办事处、镇人民政府出具的现住房情况证明;4、家庭成员身份证和户口簿;5、当地政府廉租住房保障管理部门规定需要提交的其他证明材料。
购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同,是保证经销商与消费者双方权益的一个依据。从进入市场选购汽车开始,到正式将车开上路,其中要经过办移动证、占地证、保险、验车、缴附加费、上牌、领照、缴养路费、缴车船使用税、建档等程序。
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