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协议解除劳动合同有补偿金吗

2021.09.17 劳动纠纷 1391人浏览举报
律师回答
劳动合同解除协议有补偿金,根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 合法解除劳动合同有经济补偿金吗

    有。 存在以下法定情形解除劳动合同后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位与劳动者协商一致。 2.用人单位无过失性辞退劳动者,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资: 3.发生经济性裁员; 4.用人单位。

    沈雅婷律师 2022.05.17 0人看过
  • 单方解除劳动合同有经济补偿金吗

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1076人看过
  • 劳动合同解除补偿金交税吗

    要根据一次补偿金的数额是否超过了所在当地上一年度职工平均工资3倍,来判断,3倍以内免征个人所得税;超过3倍的部分需要交纳个人所得税。

    于永秋律师 2022.05.17 0人看过
  • 解除劳动合同补偿金扣税吗

    具体看情况的。收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

    袁超律师 2019.02.13 417人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金标准如何

    解除劳动合同的赔偿金标准如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

    郝楠律师团队 2024.03.26 152人看过
  • 劳动合同解除协议有补偿金吗

    劳动合同解除协议有补偿金,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有相关法律、行政法规规定的情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1126人看过
  • 解除劳动合同要给补偿金吗

    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律的规定支付赔偿金。

    袁超律师 2020.04.28 1412人看过
  • 协议解除劳动合同补偿金如何算

    劳动者和用人单位协商解除劳动合同的补偿金按劳动者工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    李红律师 2022.05.17 229人看过
  • 解除劳动合同经济补偿金怎么给

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    崔博律师 2020.07.28 1113人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 解除劳动合同补偿金怎么算
    按职工月平均工资三倍的数额支付,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年,但超过六个月的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。接下来华律网小编整理了解除劳动合同补偿金怎么算相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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