享受探亲假应当具备哪些条件

享受探亲假条件：主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；工作满一年；与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。关于享受探亲假应当具备哪些条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

享受探亲假必须具备的条件：劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位的固定职工;工作满一年;与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起;不能在公休假日团聚。关于享受探亲假必须具备哪些条件的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

享受探亲假必须具备的条件：劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位的固定职工;工作满一年;与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起;不能在公休假日团聚。关于享受探亲假必须具备的条件都有哪些的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

随着《劳动合同法》的越来越完备，员工享有的权利和福利也逐渐得到完善。但在现实生活中，由于某些知识的欠缺，很多员工缺乏保护自身合法权利的意识。那么国家规定探亲假多少天享受探亲假又需要具备什么条件呢大家不要着急，听华律小编一一讲解。

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《婚姻法》里规定了经济补偿的情形，当然提出经济补偿有一定的前提，具体包括：1、夫妻双方采取婚内财产约定所有制；2、一方为家庭付出较多义务，如抚育子女、照料老人、协助另一方工作。同时符合上述两个前提的，离婚时一方有权向另一方请求经济补偿。 根据2021年1月1日起施行的《民法典》也有类似规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条  男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

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